werkwijze & aanbod
Van ontwerp tot het wortelen van HR-beleid in je organisatie
Elk bedrijf en ieder vraagstuk is uniek. Bij BLOEIER vergelijken we organisaties regelmatig met een tuin, waarin verschillende mensen en factoren elkaar beïnvloeden. Net als planten in een tuin hebben werknemers in een bedrijf een goede basis nodig om tot hun recht te komen. Maar hoe creëer je die voor jou mensen?
Het vraagt om een diepere analyse om meer inzicht te krijgen in jullie uitdagingen en wat er écht speelt bij mensen op de werkvloer. Dit doen we volgens een vaste aanpak, ongeacht de fase waarin jouw bedrijf zich bevindt.
BLOEIER beweegt zich precies tussen strategie en uitvoering. We zijn een strategische sparringpartner én een praktische bouwer in één. We helpen organisaties niet alleen bepalen wat nodig is, maar helpen je ook om dit te realiseren in de praktijk. Wij creëren samen met jou de voedingsbodem waarop mens én organisatie duurzaam kunnen groeien.
01
De HR-scan: analyse & advies
Elke organisatie heeft een ander startpunt en een andere vraag. Daarom begint elk traject met een HR-scan. Geen online tool die je vooraf invult, maar een persoonlijke verkenning die Mardi doet ná de eerste kennismaking. Ze gaat in gesprek en brengt in kaart waar je organisatie op dit moment staat. Hoe goed is die voedingsbodem eigenlijk? En wat ontbreekt er om je teams echt te laten floreren?
De scan is een manier om in kaart te brengen welke onderwerpen aandacht vragen en of BLOEIER daarbij kan helpen. Zo ja, dan is dit een concreet startpunt van onze samenwerking.
02
HR Ontwikkeling & Optimalisatie: van inzicht naar actie
Kies je voor samenwerking, dan volgt de uitvoerende fase. Op basis van de scan gaan we aan de slag, samen met jou en je team. We vertalen de analyse naar concrete acties, begeleiden de implementatie en zorgen dat de juiste acties in de juiste volgorde gebeuren. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van een wervingsproces, het inrichten van een functie- en salarissystematiek, het verbeteren van samenwerkingen of het versterken van leiderschap.
03
Verankering: HR-beleid wortelen in je organisatie
Net als een tuin heeft je organisatie onderhoud nodig. Een plan uitvoeren is niet genoeg, want verandering beklijft alleen als je het structureel blijft voeden. Zo zorgen we dat je door de waan van de dag niet terugvalt in oude patronen. Wij vertrekken pas als alles goed draait en mensen weten wat er van hen verwacht wordt. Natuurlijk blijven we betrokken als vaste sparringpartner als je daar behoefte aan hebt of wanneer zich een nieuw vraagstuk aandient. Kortom, wanneer de (kantoor)tuin weer onderhoud nodig heeft.
Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met BLOEIER. Laat je gegevens achter, vertel kort waar je als werkgever tegenaan loopt en waar je graag ondersteuning bij wilt. Mardi neemt dan spoedig contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan